【2014年(nián)12月15日】2014年(nián)12月3日，由《WTO經濟導刊》主辦的第七屆中國企業社會(huì)責任報告國際研讨會(huì)在京舉行(háng / xíng)。來自(zì)國内外政府機構、企業、行(háng / xíng)業協會(huì)、研究機構的200餘位代表應邀參加，共同探讨企業社會(huì)責任(CSR)報告的現狀與發(fā／fà)展方向。在金蜜蜂2014優秀企業社會(huì)責任報告發(fā／fà)布典禮上，《美的集團電子商務有限公司CSR報告書2014》連續第二年(nián)摘得(dé / de / děi)“外商及港澳台企業”獎，充分顯示了東芝在本地化發(fā／fà)展中對(duì)于(yú)社會(huì)價值的優質創造力。
美的集团电子商务有限公司副總裁宮崎雄行(háng / xíng)先生(shēng)上台領獎(照片右二)
作爲國内CSR報告領域的重量級權威獎項，金蜜蜂優秀企業社會(huì)責任報告代表了一年(nián)來企業公民責任實踐的最高成就(jiù)。此次共有2,240份CSR報告參選，最終53家(jiā)國内外企業脫穎而(ér)出，榮獲2014年(nián)度金蜜蜂獎。其(qí)中，《美的集團電子商務有限公司CSR報告書2014》是東芝連續10年(nián)在華發(fā／fà)布的責任報告，也是連續第二年(nián)以在華管理和實踐爲内容主體的報告書，體現了東芝與中國社會(huì)的高度相融。該報告書以ISO26000社會(huì)責任國際标準爲核心，披露了東芝圍繞組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運營、消費者和社區參與七個主題的實踐和績效，重點介紹了以20萬員工爲基礎的“尊重人權”、“供應鏈中的CSR推進”與“環境經營”三項2014年(nián)CSR亮點活動。報告在結構完整性、可(kě)信性、可(kě)讀性、創新性、績效可(kě)比性和内容實質性方面都展示出卓越的編制理念與水準，受到評委會(huì)和專業人士的高度認可(kě)，再次成爲跨國企業的實踐典範。
在政府引導、行(háng / xíng)業推動、企業實踐、社會(huì)參與和國際合作五位一體的格局下(xià)，發(fā／fà)布CSR報告已經成爲優秀企業與利益相關方溝通的共同選擇。東芝進入中國40餘年(nián)來，在本土化發(fā／fà)展的過(guò)程中不斷融入“尊重人”、“創造豐富價值”和“爲社會(huì)做貢獻”的經營理念，通過(guò)開展形式豐富的CSR活動與中國公衆充分溝通，打造具有深刻影響力的優質品牌。2014年(nián)，東芝提出“Human Smart Community”(智社會(huì)・人爲本)的全新企業理念，更多CSR内容的融入也将爲實現“安心、安全、舒适的社會(huì)”不斷注入新的能(néng)量。
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